Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
L'équipe technique est composée de 6 personnes (1 lead dev, 1 architecte, 2 seniors, 2 juniors) qui travaillent en 2 squads avec les PO. Il n'y a pas de CTO car il y a beaucoup d'autonomie des équipiers et pas de besoin pour l'instant. L'équipe est en lien direct avec un des 2 cofondateurs. L'objectif est de passer de 6 à 12 devs en 2018.
Le management
Nos méthodes de management sont très horizontales, chacun est responsable et autonome sur ses missions. Nous co-construisons 1x / an la vision de la boite et les objectifs stratégiques puis nous priorisons par trimestre un ensemble de projets, dont produit, qui sont instruits par le PM puis le PO + devs en suivant la méthode scrum.
