Dylan GAGNOR
Chargé de Recrutement Tech
My missionRecruter et entretenir un vivier pour les pĂŽles DĂ©veloppements de nos filiales :)
#SEPTEO #.NET #CI/CD #Agilité
#CV #Entraide
#JesuislĂ pourrecuterETpouraider !
SEPTEO
Qui sommes-nous ?
Septeo, Ă©diteur de logiciels de rĂ©fĂ©rence en Europe, permet aux professionnels, de se libĂ©rer de leurs contraintes mĂ©tiers, pour quâils puissent, grĂące Ă des solutions technologiques innovantes, se consacrer pleinement aux projets de leurs clients.
Et notre groupe sâest rapidement postĂ© en tant que vĂ©ritable rĂ©fĂ©rence dans lâĂ©dition de logiciels.
Comment ? Grùce à ses équipes, déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance. Parce que chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
RĂ©sultat, aujourdâhui, notre groupe est le 8Ăšme plus grand Ă©diteur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9Ăšme au FW500. Nous ne cessons de grandir et nous avons pour ambition de devenir un acteur incontournable en Europe. Et cela passe par un investissement massif en IA et R&D (+ de 30M par an) pour fournir aux professionnels des solutions adaptĂ©es.
Ces logiciels que nous dĂ©veloppons sont Ă la disposition de millions de femmes et dâhommes. Parce que Septeo est lĂ , derriĂšre chaque moment de vie : un achat immobilier, un mariage, une crĂ©ation dâentreprise, un voyage... Câest une sacrĂ©e responsabilitĂ© finalement. Câest la nĂŽtre.
Chez Septeo, nos valeurs reflÚtent notre singularité et nous rendent uniques, ensemble
Il y a ceux qui sont biberonnĂ©s Ă la tech, qui aiment innover, dĂ©velopper des solutions ou les expliquer. Ceux-lĂ nous rejoignent parce quâils voient bien que chez Septeo, on est en train de contribuer Ă transformer plein de mĂ©tiers.
Il y a ceux qui aiment lâidĂ©e dâĂȘtre dans une entreprise en forte croissance. Qui se disent que cela va ĂȘtre une aventure, leur offrir des opportunitĂ©s - et ils ont raison. Chez nous, ils partagent le dĂ©fi dâune entreprise qui grandit beaucoup, tout en restant agile.
Il y a ceux pour qui il faut que âça bougeâ. Qui adorent sâadapter, Ă©voluer dans un univers bouillonnant dâidĂ©es et de projets, chez qui lâĂ©nergie est le carburant. Ceux-lĂ viennent ajouter leur touche Ă lâeffervescence de nos mĂ©tiers.
Il y a ceux qui ont besoinâŻde sentir quâon leur fait confiance. Que cela libĂšre pour prendre des initiatives, tenter, inventer. Chez Septeo, ils viennent essayer, et nous savons bien que leurs erreurs sont les Ă©tapes de leurs succĂšs de demain.
Il y ceux qui carburent Ă lâaffectif : ils ont besoin dâapprĂ©cier leurs collĂšgues pour bien collaborer avec eux on le pense aussi, en fait- et ils ont remarquĂ© que curieusement, parler dâautre chose que du travail permet de mieux travailler.
Il y a ceux qui jouent collectif. Qui aiment se sentir appartenir Ă une Ă©quipe, un projet. Ils trouvent leur Ă©quipe chez Septeo, parfois mĂȘme ils la prolongent avec un ballon ovale. Ou rond, nous ne sommes pas sectaires.
Il y a ceux qui ont besoin de sens. De se dire que leur travail est utile, contribue au bien commun, profite à la société. Chez nous, ils ont 165 000 raisons de se lever le matin, 165 000 professionnels qui ont besoin de nous pour aider, chaque jour, des millions de citoyens.
Et puis il y a ceux qui ont du mal Ă choisir. Qui cocheraient bien toutes ces cases, finalement. Câest vrai : pourquoi se limiter ? OK, il y a des employeurs qui sont champions dans telle ou telle de ces catĂ©gories, mais si on est lĂ Ă se parler, câest bien parce quâil leur manque un petit quelque choseâŠ
Ceux-lĂ , on est vraiment sĂ»rs quâils seront bien chez nous. Et quâon adorera les y croiser, prendre des nouvelles et les voir grandir.âŻ
Vous faites quoi lundi ?
My coworkers